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※募集終了しました※【採用情報】アイディアを実現する「地域活性プランナー」募集中! | イデアパートナーズ株式会社

お知らせ

※募集終了しました※【採用情報】アイディアを実現する「地域活性プランナー」募集中!

※本募集は、終了いたしました。※

地域の未来を創ろう。若手だって、アイデアを実現できる。

私たちは、少数精鋭の「地域活性のプロ集団」。豊かな発想で地域の価値を創出し、地域を元気にする。それが私たちの仕事です。

たとえば、『バルウォーク福岡』。スペインのバル文化に着想を得たイベントで、福岡で行ってみたいお店をハシゴできる「大人の宴足」を提案しています。2010年の初開催から長らく続き、福岡が賑わう毎年恒例のイベントに。

最近では若手のアイデアでチケットをデジタル化するというアップデートも。参画店舗の精算が簡単になり、参加者の属性や参加時間の把握も可能になりました。これを手本に九州各地で『バルウォーク』が開催されるなど、さらなる盛り上がりを見せています。

こうして若手のうちからアイデアを実現できるのは、年齢や社歴を問わず「どんなことをやってみたい?」と主体性を求める社風だから。それぞれの意思を大切に、面白ければ「みんなでやってみよう」とチャレンジする仲間が集っています。

あなたはどんなことをやってみたいですか?そのアイデアをカタチにすることで、私たちと共に地域を元気にしていきましょう!

エン転職から応募する

 

募集要項

仕事内容

地域活性プランナー(未経験歓迎)◆九州エリア勤務/フレックスタイム/賞与3.5ヶ月分/年休120日

九州にて地域活性・地方創生を軸に事業を展開する当社。私たちの仕事は、地域の方が気付かぬ「魅力の原石」を発掘し、唯一無二の輝きを持つ「真の魅力」に磨き上げることです。

<具体的な業務>
九州各地の市町村の地域活性を支援するため、企画プランニングや実施のサポートとして以下業務を行います。

■DMO(観光地域づくり法人)の計画・構築
■各地域のDMOやNPO、観光協会の組織強化・ネットワーク構築
■特産品(加工品)やご当地食メニューの開発
■地域特産品のテストマーケティングや販路開拓
■観光商品や集客イベントの企画・開発・営業
■観光・商業施設・第3セクター等の設立・再生支援 …etc

――すべてがオーダーメイドの企画
私たちはこれまでに数々のプランニングを行ってきましたが、一つとして同じものはありません。優れた企画力や柔軟なアイデア、誰にも負けない地域への想いで、地域活性化を実現します。

――この先も広がってゆく提案の場
マーケティングはもちろん、人材育成や特産品の開発、観光商品の設計、昨今はSNSやITツールを用いた企画など、提案の場が広がっています!

<最近の実績>
■熊本県/バルウォーク熊本の開催
R2.7月の豪雨災害で被災した球磨焼酎の認知度向上、国内外での販路拡大のため、球磨焼酎27蔵と共にバルウォーク熊本を開催。

■長崎県/波佐見町のプランニング
地域に根付く陶磁器産業「波佐見焼」を活用し、商品開発や魅力発信イベントなどを実施。陶磁器・観光・交流の町として輝きが増し、年間観光客数が前年比約50万人増という経済効果を生み出しました。

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。

勤務地・交通

本社/福岡市中央区天神4丁目2-36 天神第一ビル4F
★転勤はありません。
★U・Iターン歓迎です。「地域に貢献したい」という方を歓迎いたします!
★一部リモートワーク(在宅勤務)が可能です。

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00/1日の標準労働時間8時間)
★出退勤時間を調整できるため、メリハリのある働き方が可能です。

給与

年俸350~500万円(賞与+職務手当を含む)
※職務手当は、時間外・休日割増賃金見合い分として支給いたします。
★賞与昨年度実績は3.5ヶ月分です。
★会社・個人の業績により特別賞与が別途支給されることもあります。

休日休暇

<年間休日120日>
■週休2日制(月8日~10日) ※基本的には土日祝休み。事業によっては時期により休日出勤有り・平日代休
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり
■育児休暇 ★取得・復職実績あり
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

福利厚生・待遇

■昇給年1回(6月)
■賞与年1回(5月)★昨年度実績3.5ヶ月分
■特別賞与(会社・個人の業績による)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■職能手当
■退職金
■フレックスタイム制度(コアタイムは10:00~16:00で出退勤時間の調整が可能)
■リモートワーク制度(在宅勤務を希望する日程をその都度申請して不定期に活用、または曜日を限定して定期的に活用することが可能)
■社員旅行

入社後の流れ

▼入社~3ヶ月目
入社から3ヶ月間は複数名のディレクターのもとで様々な案件に携わり、プランニングのノウハウを学びます。

▼4ヶ月目~12ヶ月目
自治体の事業について、担当ディレクターのもとでアシスタントをしながら運営方法を学びます。

▼13ヶ月目以降
1年間でひと通りの流れを習得し、いよいよ企画の応募や実際の事業運営を担当します。はじめはディレクターもサポートしますので、ご安心ください。

★風通しが良く、笑いの絶えない賑やかな職場です。時にぶつかる困難も、みんなで一緒に突破できる方法を探っていきます。社長も含めスタッフ同士が気軽に声をかけあえる関係なので、困ったことがあれば気軽にご相談ください。

 

下記からも応募・問い合わせ可能です。

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